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1、从事个体经营的(国家限制的行业除外),自工商部门批准其经营之日起3年内,在规定限额(按每户每年8000元)内依次减免营业税、城市维护建设税、教育附加和个人所得税。
2、与隶属于教育局的教师编制及学校自筹经费的合同制教师相比,隶属于人社局的教师编制具有更高的保障性。前者和后者,由于经费来源于学校自身,因此在保障性方面存在不足。有时会出现工资***拖欠的情况,这在一定程度上影响了教师的工作积极性和生活质量。
3、隶属于人社局的教师编制,是通过机构编制部门正式核准的编制,编制委员会办公室设于人社局。这类编制下的教师,办公经费和工资***开支由同级财政部门全额承担,确保了较高的保障水平。相比之下,隶属于教育局的教师编制与合同制教师待遇较为接近。
4、其次,经费来源上,教育局的教师编工作人员的工资和活动经费主要来源于国家事业费,部分事业单位可能***取自收自支或差额补贴。而隶属于人社局的教师编,其工资和办公经费则直接由国家行政经费保障。在收入待遇方面,通常教育局的教师编享有较高的工资水平,而隶属于人社局的教师编相对较低。
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