网站建设考核标准

文章阐述了关于网站建设考核标准，以及网站建设考核标准最新的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

• 1、电子商务公司的管理制度有哪些
• 2、企业网站建设的评价标准是什么?
• 3、SEO:网站优化主要考核哪几项?

电子商务公司的管理制度有哪些

1、第一标准就是一切以公司利益为重，团结协作、努力工作、积极进取、钻研业务、不断提高服务意识，以赢得客户的满意并保守公司的商业秘密，为公司取得良好的经济效益和社会效益做出应有的贡献。第二呢就是仪容仪表的要求了，员工的仪容仪表关系到公司的形象和声誉，同时也是公司管理水平的具体体现。

2、作息制度：做业务的最怕没有固定的时间，久而久之会使得那些没有理性的人变得懒散，所以坚持按时上班；做业务加班是自然的事情，因为有单子，接了提成是自己的，所以建议月全勤而且无迟到早退的发放50元每月的全勤奖励。关于迟到早退和事假病假的制度，迟到早退一定要处罚。

3、首先对于生产型的企业，电子商务部门主要两类类工作：营销推广、销售。当然还有相关的比如财务、库存管理与发货。营销推广包括网店的建设、产品发布（上线）、广告投放及其他推广方式。销售的主要职责是与客户沟通并且完成订单交付（确认货款交付方式以及发货）。

企业网站建设的评价标准是什么?

1、网站栏目规划 网站的栏目是一个网站的核心骨架，如果网站栏目规划不当，设计和功能上再怎么完善，网站都会变成畸形。因此网站诊断最重要的内容，就在于对网站栏目规划的考察。网站栏目规划常见以下问题：1） 栏目缺损。2）栏目过多。3）栏目层级。网站界面浏览 网站的界面是用户对企业的第一印象，也就是企业的“门面”。

2、今天我们就同大家一同来了解一下高颜值网站建设的评价标准是什么。必须要确定网站的职能网站的职能通俗的来讲就是用户对于这家网站能够实现的作用，网站的职能是对于用户实现作用的一种概述，同时对于企业来说，网站也是企业主要的宣传窗口，所以必须从企业发展的诸多因素去考虑，从而提升企业的形象和实力。

3、网站的功能、界面设计是否符合企业定位、产品或服务的特点。企业建站的目的很大程度上是为了宣传自己的品牌和产品，要想评判网站建设的效果，肯定要看它是不是起到预设的作用，也就是网站的功能、界面设计是否符合企业定位或特点。

SEO:网站优化主要考核哪几项?

1、毫无疑问，网站的自然搜索流量是SEO的本质，也是我们考核的主要参考指标，定期审查你的流量可以有效的调整SEO策略。①着陆页面的分析 长期对着陆页面的分析，你可以清晰的了解，哪些页面成为主要流量的来源，而哪些页面并没有进入首页，或者表现不佳，那么你就需要在蜘蛛爬行入口上进行调整，并对页面进行微调，包括外部资源。

2、内链的优化 合理的网站内链优化能降低用户的跳出率，提高关键词排名，分配权重等，对于文章中的内链，应该在用户难以理解的词语或内容时出现，不要为了提升关键词而忽视用户体验；第二点就是做好相关推荐文章。

3、seo优化主要包括以下几个方面：确定网站的关键字：关键字的选择是SEO优化过程中极为重要的一个环节，关键词分析包括：关键词关注量分析、竞争对手分析、关键词与网站相关性分析、关键词布置、关键词排名预测。

4、- 网站信息架构的优化，涉及导航、标签、页面信息等的优化；- 交互流程的优化，包括用户完成任务的步骤、流程，以及行为动作和相关信息布局的优化；- 网站页面代码及程序的优化，这是前端和后端工程师的职责。SEO，即搜索引擎优化，专注于按照搜索引擎的特定规则优化网站信息架构，提高搜索排名。

5、网站结构符合搜索引擎的爬虫喜好则有利于SEO。网站架构分析包括：剔除网站架构不良设计、实现树状目录结构、网站导航与链接优化。网站目录和页面优化 SEO不止是让网站首页在搜索引擎有好的排名，更重要的是让网站的每个页面都带来流量。

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